成功哪有那麽難?

2017年第十七本書

★★★★☆
成功哪有那麼難?

一直以來, "成功" 這兩個字在不同人心目中都有不同定義, 在我個人定義來說, 能完成 / 達到你心目中的目標和夢想, 你就是一個成功的人了 (首先要有目標和夢想)。

當初只是隨便在書架上選一本還未看過的書, 意想不到有不少得著, 而且在CKN中心還有猛人在看這本書, 令我更想看快一點。跟大家分享少許要點：

1) 品格(你是個什麽樣的人) 比能力 (你能做什麼) 更加重要，成熟穩定是指你能勇敢表達自己的感受和信念, 同時能體諒他人的感受和信念。
—　給予一些我們經常用到的形容詞一個定義，更能檢視自己現在。

2) 雙嬴思維，放在團隊上；把焦點放在"什麼才是正確的事", 而不是"誰的看法才是正確"。
—　日常上班都有階級制，而管理團隊，能有雙嬴，對事不對人會更加好。

3) 會冒險將會是未來領導人的主要特質, 必須願意承擔風險, 教導他人, 離開舒適圈和走上終身學之路
—　每日都希望用這句說話警惕自己，變得更好。

4) 你要探究你的心, 勝過探究一切, 因為一生的果效是由心發出, 問問自己: 我將留下什麼給後人? 我對世界的貢獻是什麼?
—　這是我經常問自己的問題，我的出生，該不會只為了買樓，上班吧？如果日後能帶點故事，貢獻給後人，應該蠻精彩的。

5) 掉了時鐘, 拿起羅盤；重點不在於為行程上的事項排定優先順序, 而在於為你的優先目標排出時間表
—　這是張老師常說的時間管理，自認這一部份我還有很大不足，要經常檢視自己才可以。

6) 與重要的人分享共同目標, 永遠人比事更重要, 建立一個團隊, 集結眾人的長處, 透過組織讓缺點變得微不足道
—　學習如何建立團隊，留住人材，分享更多共同目標，永遠人比事更重要！

看過柯維的多本作品, 也很喜歡這本提及到人比事更重要, 如何更能理解團隊需要, 應如何做好自己影響別人。當中提及到每個人內心的感受, 或許幫別人完成他們的目標, 也是對社會的一種貢獻吧!